岗位职责：
1.负责人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等全盘工作；

2.负责企业文化建设相关工作；

3.负责部门HR相关项目性工作策划和推动落地；

4.其他部门相关工作支持和配合等；

任职要求：

1.热爱人力资源工作，优先考虑持人力资源管理师相关证书；

2.对招聘有热情，有强烈的目标达成感；

3.本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、行政管理、工商管理等专业优先；

4.性格积极阳光，韧性强，抗压能力强，较强工作责任心；

5.沟通表达能力优秀，组织协调、逻辑思维、理解能力优秀；

【福利待遇】：

五险：公司缴幼养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

年度调薪：每半年一次调新机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来

评优机制：每月均有优秀员工评比机制，期待优秀的你脱颖而出

年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖

年假：入职满一年后有芾薪年假

娱乐活动：不定期下午茶、季度生日会、月度聚餐、团建