岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才培养计划，制定并实施招聘计划并实施，满足公司人员需求；
2、负责日常招聘工作的推进，包括岗位分析、Mapping、渠道开拓、人才挖掘和管理等；
3、主动挖猎搜寻人才，独立完成简历筛选、面试、背调、录用及入职跟踪工作，对招聘全流程负责；
4、梳理各类职位招聘需求，充分了解业务，开展人才定向猎聘、负责招聘内外部分析，构建公司人才地图，确保达成各项招聘指标；
5、负责招聘资源的整理汇总，人才库日常维护，确保各类资源和信息的完整性、有效性；
6、完成领导交代的其他事宜。