招聘主管 6-8k
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源行业经验，二年以上招聘管理工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道，熟悉招聘流程；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧， 熟悉国家相关法律法规；
5、优秀的学习能力、创新能力，并有大局观；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐 的洞察能力和分析判断力；
7、正能量、有上进心、有团队精神、勤奋好学！对于成功与金 钱有强烈的渴望。
工作内容：
1、组建招聘团队；
2、与客户进行日常需求洽谈；
3、制定招聘目标、计划、流程并组织实施。
4、对招聘专员进行培训与激励，保持团队工作激情与效率。
5、负责招聘项目开展情况进行统计分析，并组织招聘团队进行招聘工作的优化。保持团队工作激情与效率。
6、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训，完成公司下达的招聘指标；