岗位职责
1、负责招聘需求精准对接与提炼并确定人才画像；
2、负责统筹和落实招聘方案，组织实施招聘活动；
3、负责招聘渠道开拓、维护及评估；
4、负责中高级人才及专业技术人才招聘；
5、协助总经理进行项目对接与进度管控。
任职资格
1、本科以上学历，沟通表达与亲和力强，形象气质佳；
2、5年以上招聘工作经验，其中2年以上猎头或营销经历优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。