岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
任职要求:
1. 有光纤激光、自动化、数控冲、折弯机、木工设备等机加工行业招聘经验优先。
2. 拥有专科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
3. 具备3年以上相关工作经验，丰富的机加工行业销售人脉资源。
4. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
5. 具备优秀的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
6. 熟悉华北、华南、华东市场。有HRBP经验优先。