岗位职责：
1、负责医院空缺岗位的招聘工作，包括但不限于医生、护士、行政人员等；
2、制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行；
3、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成候选人评估；
4、与各部门密切合作，了解招聘需求，提供专业建议；
5、维护候选人数据库，建立良好的人才储备库。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有5年以上招聘工作经验，其中至少有1年医院招聘经验；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及招聘系统。