岗位职责：
1、建立并完善公司的招聘流程和体系，拓展招聘渠道和公司人才库；
2、负责统筹区域内一线岗位及相关管理岗位的招聘管理工作；
3、负责招聘渠道的资源开发、管理、优化等工作；
4、负责对接各项目/部门，并完成相关招聘及相关推进工作；
5、负责校企合作项目，完成上级安排校园招聘工作；
6、其他人力资源的相关工作。
任职要求：
1.呼叫中心招聘5年以上经验，其中3年以上管理经验；
2.负责过至少50人以上的项目招聘及交付经验；
3.标准的粤语（母语水准）及熟练的英文读写能力；
4.良好的沟通表达能力及抗压能力。