1. 协助海外控股总部，全球分子公司建立，负责海外人力资源管理体系搭建并实施；
2. 主导高端海外人才的引进，开发和优化各类海外招聘渠道，保证海外业务的高效开展；
3. 深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，向公司管理层及总部提供人力资源、组织等方面的建议致力于提高公司综合管理水平；
4. 识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
5. 统筹公司的整体企业文化建设，营造组织氛围，促进文化融合，提升员工的满意度。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，英语可作为工作语言，有海外工作背景，接受海外出差；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3. 熟悉海外地区相关劳动法律法规及政策。
4. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备优秀的执行力和抗压能力。