岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试推进招聘进程:
2、负责维护人才库、储备招聘资源:
3、协助HRBP对内部组织机构、岗位职责结构、人员成长等进行分析:
4、参与起草或修订招聘、离职、转正等相关制度
5、协助开展员工入职、离职等人事行政相关工作
6、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、汽车、船舶等制造行业3年以上经验，专职招聘或者HRBP经验:
2、本科及以上学历;
3、具备一定的业务思维及良好的沟通能力，能够跨部门简历良好的信任，进而推动工作开展落地。