岗位职责：
1.完成招聘交付，以满足招聘需求；
2.擅于利用各种招聘渠道，确保人才来源；
3.建立和维护人才储备池，确保招聘流程的持续性；
4.管理招聘团队，完成任务目标。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员交流；
2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够有效管理招聘进度；
3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者；
4.对人才市场有一定的理解，能够利用多种招聘工具和方法；
5.具备主动性和自我驱动力。