岗位职责：
1.完成高端岗位招聘指标任务
2.负责高端岗位的招聘渠道拓展与维护
3.组织并实施高端岗位的面试及评估流程
4.建立高端人才库，维护长期人才关系
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2.5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘经验者优先
3.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的面试技巧
4.具备较强的沟通协调能力和抗压能力