一、岗位职责

1.负责公司人员招聘配置，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，及时满足项目工程各岗位的人员需求。

2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，建立并维护员工档案，确保人事信息准确完整。

3.负责员工考勤统计、薪酬核算辅助。

4.组织员工入职培训、岗位技能培训等基础培训工作，协助搭建公司培训体系，跟进培训效果。

5.熟悉劳动法律法规（劳动合同法、社保相关规定），能规避基础的人事用工风险。

6.具备一定的文案撰写能力，能独立编制人事通知、报表等基础文件。

二、任职要求

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2.经验：1-3年人事相关工作经验，有工程项目公司人事工作经验者优先，熟悉人事基础流程。

3.技能：熟练使用基础办公软件。

4.其他：具备良好的沟通表达能力，工作细致严谨，能适应工程项目公司的工作节奏。