职位描述：
1、负责员工入职手续，离职手续办理；
2、员工培训；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、员工纸质档案整理；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。