任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上大型零售、商业行业人事行政工作经验;
2、擅长人事招聘模块，并有优秀招聘案例；
3、贴近业务，理解业务，较强的问题解决能力、执行能力和团队合作意识；
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括筛选简历、面试、offer洽谈等环节；
2、负责公司的薪酬福利的执行；
3、负责公司员工入离职手续办理；
4、部门内其他工作事项。