岗位内容：
1、带节奏，营造开放、活力、燃的氛围：建渠道、搭场子，消除部门墙和层级墙。在业务项目进展过程中带节奏、找爆点，发现、挖掘、传播一线笃信的力量和故事，通过宣传、视频、活动、培训等各种方式凝聚人心、提升士气。
2、项目推动：协助HR通过搭场子、建渠道将组织、人才发展等项目落地
3、组织文化部联动：推动集团文化项目的落地，及时反馈、调整本领域文化建设进展情况。

岗位要求：
1、有强烈的自驱意识，能主动发现问题并调动人员、资源解决问题
2、有敏锐的文化感知力和正向影响力，能激发正面情绪
3、善于沟通，思路灵活不设限，能协同各项资源拿结果
4、有一定文字和设计功底。