岗位职责:
1.档案管理：负责员工档案的建立、更新、归档及保管，确保资料完整性与保密性；
2.考勤管理：统计员工考勤数据（迟到、请假、加班等），对接薪资核算，处理考勤异常等；
3.入离职流程：办理员工入职手续（资料核验收、合同签订）、离职交接（手续办理、档案转移）等；
4.日常支持：协助招聘、培训、员工活动等基础人事工作，维护办公环境与物资管理。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关学科专业优先；
2.经验技能：
2年以上人事行政工作经验，熟悉考勤、档案、入离职流程；
熟练使用Excel（VLOOKUP等常用公式）、Word及常用办公软件（如钉钉/企业微信）；
3. 核心素质：
细致严谨，责任心强，能坚守原则，能妥善处理敏感信息；
具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；
具备基础数据统计与分析能力；
抗压能力强，适应多任务节奏，主动学习。