岗位职责:
1.档案管理：负责员工档案的建立、更新、归档及保管，确保资料完整性与保密性；
2.考勤管理：统计员工考勤数据（迟到、请假、加班等），对接薪资核算，处理考勤异常；
3.入离职流程：办理员工入职手续（资料验收、合同签订）、离职交接（手续办理、档案转移）；
4.日常支持：协助招聘、培训、员工活动等基础人事工作，维护办公环境与物资管理。
1. 出纳基础工作：处理日常现金/银行收支、登记流水账，管理备用金；
2. 单据处理：审核报销单据，协助整理财务凭证；
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关学科专业优先；
2.经验技能：
- 1年以上人事行政工作经验，熟悉考勤、档案、入离职流程；
- 有基础财务知识或出纳实习经验者优先（无经验可培训，但需学习能力强）；
- 熟练使用Excel、Word及常用办公软件（如钉钉/企业微信）；
3. 核心素质：
- 细致严谨，责任心强，能妥善处理敏感信息；
- 沟通能力良好，具备基础数据统计与分析能力；
- 接受少量财务工作兼任，适应初创型团队多任务节奏。