（一）活动策划与组织统筹
1. 统筹集团内外部会议、人才技能类及员工关怀文化类活动，负责全流程执行与总结。
2. 保障活动公平有序，助力人才培养与团队凝聚力提升。
（二）政府对接与资质管理
1. 推进政府荣誉申报，维护政企合作关系，对接政策信息。
2. 办理企业证照行政审批，确保证照合法有效。
（三）党建与群团工作开展
1. 负责党建日常工作与活动组织，规范报送相关资料。
2. 统筹工会、妇联等群团工作，践行企业社会责任。
（四）行政事务与制度管理
1. 协调内部人情往来，收集民意反馈并形成报告。
2. 拟定发布规章制度，更新维护相关管理资料。
（五）数据统计与支撑服务
统计管理人员日报、周报及考勤数据，为薪酬核算、绩效考核提供数据支撑。