岗位职责：
1.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.监督执行公司各项规章制度，确保行政后勤管理的顺利进行；
3.负责公司人员的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常事宜；
4.办理员工入职、转正、调动、离职等手续工作；
5.负责公司人事档案的整理和管理工作；
6.统筹公司日常客户来访接待,组织公司会议及活动；
7.主持和参与公司各类会议,做好会议记汞和纪要工作；
8.组织和协调公司年会、员工活动；
9.负责公司内部各部门的沟通与协调,确保信息畅通；
10.协助处理员工关系，维护公司和谐的工作氛围；
11.负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司对外接待工作；
12.完成上级领导交办的其他人事行政相关事务。
任职要求：
1.具备人事经理相关工作经验三年以上;
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
3.优秀的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系问题;
4.具备良好的组织能力和团队合作精神；
5.能够独立解决和应对工作中的各种挑战。
工作地点：梁山，济宁