岗位职责：
绩效管理
1.负责员工薪酬、绩效核算，定期进行薪酬绩效分析;
2.负责公司人员日常招聘、入职、培训、考勤、人事档案、调配、离职等日常管理工作;
3.深入了解公司各个业务单元，完善公司人事、行政管理制度；
4.负责企业文化建设及员工关系管理，建立良好的劳动关系；
5.领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.5年以上人力资源工作经验；
2.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄 40周岁及以下；
3.熟悉国家劳动法律法规及杭州的劳动政策，有职业 证书优先；熟悉人力资源六大模块。
其他说明：
1.上班时间：8:40-17:40中午休息1.5个小时周末双 休
2.福利待遇：薪资8k-10k五险一金 年休假、法定节 假日、生日福利津贴、高温福利等具体面议。