岗位职责
1. 支持业务部门的人事工作
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块
3. 按工作标准化流程执行人事工作
4. 与业务部门合作，确保其人力资源需求得到满足
5. 协助优化HR流程，提高工作效率
6. 完成领导安排的其他相关工作


任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。