岗位要求：

1、协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻和执行；

2、全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、晋升等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询解答；

3、负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等；

4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，完成公司的招聘人员需求；

5、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作；

6、妥善保管人事相关资料，文档等；

7、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程并实施执行；

8、负责人力行政各种报表的统计、制作、分析；

9、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-40岁人力行政相关专业优先考虑；

2、熟练使用办公软件，办公系统；

3、有责任心，相关工厂工作经验两年以上；

工作地点凤城，包吃住，五险，饮料水生产厂直招