职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、协助开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、筛选简历，邀约面试、安排面试工作；
7、做好会议记录、整理会议纪要和简报；跟进会后的贯彻执行情况。
8、负责公司车辆用车登记，员工考勤统计及外出人员管理。固定资产、办公用品、低值易耗品等管理。
9、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。
10、收发有关文件、信函等；办理公文的登记编号、签发、分送工作，催办上级和公司限期办理的事项。
11、负责档案资料整理、归档和管理。
12、完成其他行政人事相关工作。