岗位职责：

1.协助制定和完善公司人事、办公室管理制度；

2.协助开展招聘、绩效等人力管理工作；

3.协助开展会议、宣传等办公室管理工作；

4.负责公司人力、办公室相关报告、总结材料等的撰写；

5.完成其他人事及办公室相关工作。

任职要求：

1.中共党员，本科及以上学历，中文、人力资源、劳动管理、法学等相关专业，硕士研究生学历优先；

2.具备相关行政人事工作经验者优先，有一定的人事管理或办公室行政管理实践经验；

3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能有效处理人际关系和各项事务，协调各部门之间的工作；

4.熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件的使用，能够高效完成文档处理、数据统计和演示文稿制作等工作；

5.具有较强的责任心、细心和耐心，工作认真负责，能够承受一定的工作压力；

6.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类通知、报告等公文。