工作内容：

1、员工关系：做好日常员工关怀，员工入离职、升降调的手续办理和流程跟进，做好公司员工档案管理，完善及更新员工花名册，建立工会和党群，关怀和帮助员工解决工作问题。

2、企业文化：宣传企业文化，做好企业各项文化建设，按照工作要求开展各项员工文化活动。

3、领导安排的其他人力资源工作。