岗位职责:
1.薪酬核算:全面负责公司月度薪酬的精准、准时核算与发放，确保合规零差错。
2.员工关系:高效处理员工入、转、调、离全流程及日常咨询，预防与化解劳动争议。
3.流程优化:持续优化并标准化薪酬与员关流程，提升共享服务中心整体运营效率。
4.社保系列业务相关办理。

岗位要求:
1.学历专业:统招本科及以上学历(学信网可查)，人力资源、财务、管理类相关专业优先。
2.工作经验:5年以上人力资源相关经验。
3.专业技能:
·精通薪酬核算、个税申报及相关法律法规。，熟悉劳动法规，具备独立处理员工关系事件的能力。
4.综合素质:具备极强的责任心、数据敏感度、流程优化意识及出色的沟通能力。