岗位职责：
1. 薪酬核算： 全面负责公司月度薪酬的精准、准时核算与发放，确保合规零差错。
2. 员工关系： 高效处理员工入、转、调、离全流程及日常咨询，预防与化解劳动争议。
3. 流程优化： 持续优化并标准化薪酬与员关流程，提升共享服务中心整体运营效率。
4. 团队管理： 领导SSC团队，确保服务质量与员工满意度达成目标。
岗位要求：
1. 学历专业： 统招本科及以上学历（学信网可查），人力资源、财务、管理类相关专业优先。
2. 工作经验： 5年以上人力资源相关经验，至少2年以上SSC或薪酬/员关团队管理经验。
3. 专业技能：
· 精通薪酬核算、个税申报及相关法律法规。
· 熟悉劳动法规，具备独立处理员工关系事件的能力。
4. 综合素质： 具备极强的责任心、数据敏感度、流程优化意识及出色的沟通能力