岗位描述

1、根据公司考勤管理制度进行员工考勤管理，及时处理员工请假、签卡流程审批，每月制定员工考勤报表；

2、负责员工月度、季度、年终奖金及每月工资的核算，及时准确完成发放；

3、负责员工薪酬系统的数据更新、工资条的发放；

4、负责员工工资及奖金的个税明细申报工作；

5、负责残保金、稳岗补贴等申报工作；

6、协助薪酬绩效主管进行薪酬调查、薪酬调整、体系优化及预算成本控制。

任职要求

1、要求本科学历，人力资源管理等相关专业者优先；

2、熟练使用office等办公软件；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规。