本岗位为北京化学工业集团有限责任公司人力资源部薪酬福利岗职位
一、报名时间与方式
1.报名时间：发布之日起至2025年11月11日17:00。
2.报名方式：凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录化工集团官网(www. bjhgjt.com.cn)人力资源-招聘信息版块下载《北京化工集团应聘人员登记表》，填写完毕后，发送至指定邮箱（hghr@bjhgjt. com.cn）进行报名。报名时，请务必正确填写人员信息登记表，并确保填写信息真实、准确、完整，凡提供虚假信息的，一经查实，即取消选聘资格。
二、基本资格条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，有较强的事业心、责任感、自驱力和较好的抗压能力、应变能力、学习能力，具备团队合作精神。
3.具备岗位要求的能力素质、身体条件、心理素质，具备扎实的文字功底以及一定的英文听说读写能力、计算机水平。
4.人选应聘的岗位应符合任职回避的有关要求。
5.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的不得报名。
三、基本任职条件
1.具有硕士及以上学历（国外学历需要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。
2.具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力及职业资格。
3.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可以适当放宽。
四、岗位职责
负责集团公司薪酬与福利管理制度的拟定、执行及完善工作；参与深化集团公司收入分配改革工作，推进将全员绩效考核结果应用于薪酬兑现、职级晋升、奖惩等；协助市国资委有关部门做好集团公司领导班子成员薪酬管理工作；负责薪酬与福利的管理工作.
五、工作经验要求
具有三年以上国、央企人力资源管理工作经验；能够独自完成薪酬福利模块工作，文字功底较强，具有经济师及以上职称者优先。