【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与组织实施，提升员工专业能力和综合素质；
- 协助开展新员工入职培训及岗位技能培训，确保培训效果落地；
- 收集和分析培训需求，优化培训课程内容与形式；
- 配合各部门进行培训评估与反馈，持续改进培训体系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关培训经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训工作；
- 热爱教育事业，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基础的课件制作能力。