1、负责执行招聘工作流程，协调办理员工异动手续（入职、转正、转岗、离职、晋升等）；
2、负责培训、绩效、薪酬等板块的执行及管理；
3、负责考勤、劳动合同、员工档案、社保、公积金及相关台账的管理；
4、负责管理人力资源相关资质文件和档案；
5、负责车辆管理、食堂管理、宿舍管理、固定资产管理；
6、负责组织公司级文化活动。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，条件优秀者专业可适当放宽；
2、1年以上制造行业招聘及行政工作经验；
3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具有较强的写作能力；
4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。