岗位职责：

1.公司各项制度制定建设、监督执行、贯宣落地等；

2.招聘管理：发布职位信息、收集简历、安排面试、管理档案等；

3.薪酬绩效管理：员工考勤、绩效考评、薪酬福利发放等；

4.后勤管理：负责各类物资采购与发放、盘点与出入库；负责后勤人员对接事项；公司车辆管理等；

5.公关接待：负责到访人员的引导和接待；外部关系协助处理；

6.办公环境管理；

7.领导交办的其他事项。

任职资格:
1.本科(统招)及以上学历，熟悉人事行政工作流程，5年以上相关工作经历，形象气质佳；
2.有较强法律意识，熟悉国家及地方劳动法律法规；
3.有较强的语言组织能力和外联沟通能力，极强的亲和力和服务意识；较强的责任心和敬业精神，执行力强，富有团队合作和正能量导向精神；

4.成熟稳重，具备良好的公共关系处理能力，能够承受一定的工作压力，原则性、保密意识强；

5.文笔较好，较强的数字整理和分析能力。