1、负责培训管理体系建设及优化，根据业务需求，制定培训计划；

2、负责培训项目策划工作，从培训需求分析、设计、开发、实施、评估闭环管理；

3、负责内训师选拔、认证、培养、管理等工作，建设内部讲师队伍；

4、建立并维护培训资源库，包括内部讲师库、外部培训机构合作、培训教材与资料等，不断优化培训资源，提升培训效率与质量；

5、负责学习平台管理及日常运营，洞察分析搜集内部在线学习平台用户需求，并结合组织发展需要，规划产品发展方向以及功能，不断完善和优化平台功能和用户体验，沉淀和更新运营相关课程资料；

6、设计和落地在线学习地图项目，促进组织沉淀学习资源；

7、对所开展的培训项目指导开展培训效果评估工作，确保培训的质量和效果；

8、参与培训学院其他重要工作事项。

要求：

1. 5年以上培训工作经验，培训项目经验丰富，具备内训师体系搭建经验；

2. 熟练使用各类办公软件，尤其是PPT方案策划、课程制作；

3. 具有良好的沟通能力、应变能力及统筹安排能力。