【岗位职责】
1、业务支持与战略落地，深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供针对性HR解决方案，推动业务目标达成。
2、参与业务部门管理层会议，提供人力资源规划、组织发展等方面的建议。
3、主导业务部门的招聘、培训、绩效管理、薪酬等全流程HR工作。识别高潜力人才，协助制定继任者计划及关键岗位人才发展路径。
4、负责管理员工关系全流程，开展入转调离等，优化人力资源政策确保合法合规，防范劳动用工风险 。
5、搭建员工沟通渠道，策划员工关怀活动，提升员工敬业度与团队凝聚力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP或HR全模块工作经验，有家电行业背景者优先。
3、熟悉劳动法及当地用工政策，具备风险管控意识。
【其他】
1、工作时间：5.5天，早9：00-晚18：00，午休一个半小时
2、六险一金：入职缴纳
3、各类补贴：话补、电脑补贴等
4、年底双薪，大平台，完善的晋升机制，只等你来！
【工作地址】
常驻长沙市区