「东莞薪酬绩效主管招聘」_2025年广东派捷智能装备有限公司招聘-智联招聘

职位详情

薪酬绩效主管

7000-10000元·13薪

广东派捷智能装备有限公司

东莞

3-5年

不限

06-24

工作地址

松湖智谷A2栋2楼206室

职位描述

岗位内容：
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。

任职要求：

1、薪酬绩效有从0-1的经验；
2、优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
4、对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣；
5、能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

广东派捷智能装备有限公司

仪器仪表制造

20-99人 | 民营

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