任职要求：
1、本科以上学历，工商企业、人力资源、管理类、经济类等相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验，有智能装备行业或制造业工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件Word/Excel及各种函数；

4、懂社保&公积金增缴/停缴、考勤核算、薪资核算等工作实践经验；

5、具有较强的计划能力，组织协调能力，理解能力、跨部门沟通能力及执行力；

6、主观能动性、自驱力、有激情、逻辑思维性强，较强的文字功底和数据分析能力。

工作职责：
1、负责公司全体员工社保、公积金申报，保险费用手续办理；

2、员工薪资核算、考勤核算，人力成本数据分析等工作；

3、负责员工相关考勤单（请假、调休单、出差单等）的接收与核算，确保考勤核算准确性；

4、定期分析考勤、薪酬、福利数据，并生成分析报表；

5、协助薪酬福利负责人组织开展薪酬水平调研，为公司薪酬策略制度，提供参考依据；

6、对工作中出现的问题及时向上级汇报，提出工作改善意见；

7、服从上级的领导，完成交办的其他临时性工作。