岗位职责：
1. 确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2. 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3. 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4. 进行薪资谈判、安排候选人入职；
5. 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6. 办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7. 领导交办的其他事情。