【工作内容】
1、 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
3、 执行员工培训计划，并跟踪培训效果；
4、 管理员工档案，确保信息准确和更新及时；
5、处理员工关系问题，提升团队凝聚力；
6、协助组织各类企业文化活动，增强员工归属感；
7、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
1、大专以上学历，2年以上相关人事工作经验，、；
2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
公司福利待遇：公司包吃包住、五险一金、五天八小时周末双休、年度多次调薪、年度体检、年度旅游、节假日福利、年终奖、绩效奖金等。