职位描述：
1、协助完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助开展员工绩效考核及其他薪酬管理，汇总考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工薪资核算，各项福利的实施与管理；
4、人员入离职办理，员工调动协调；
5、员工社保公积金的缴纳、核定等工作；
6、协助公司行政人事组长完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；对人事行政工作有较强的兴趣；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，抗压能力强，活泼开朗。