关于我们

我们是一家创新健康服务公司，总部位于深圳，深耕就医协助、陪护护理及智慧养老领域。核心优势显著：拥有自有专业陪护公司，依托深圳龙城医院（三甲康复医院）强劲资源，结合自研智能健康管理平台，组建起由三甲医护、心理治疗师、康复治疗师及专业护理员构成的精英团队。
我们聚焦 “康复陪护 + 母婴护理 + 智慧养老”，以技术平台串联自有专业陪护网络，打破时空限制，构建 “医院 — 家庭” 健康闭环，用专业与温暖守护万家健康。期待您加入这份有温度的事业！
一、岗位职责
（一）招聘与人员储备
1、负责月嫂、育婴师、母婴护理员等岗位全流程招聘，严格核查人员身份证、健康证、职业资格证等，整理和更新人员信息等资料并存档。
2、对接家政合作机构、第三方服务公司引进和储备人员，保障上单护理员 “三证齐全”，满足业务需求。
（二）培训体系与执行
1、参考妇幼保健院母婴护理规范，制定护理员培训大纲和培训计划，编写并持续完善培训教材（涵盖医院新生儿日常护理、产后妈妈照护、感染防控操作等核心内容），负责教材教具的采购、存放与日常管理。
2、针对护理员开展理论授课（如医院服务流程、母婴护理知识）、实操教学（如新生儿抚触、喂奶指导）及考核，结合医院常见服务案例优化课程内容，确保培训贴合医院实际服务需求。
2、完成新入职护理员培训（含理论、实操、上单注意事项）及已上单护理员岗前强化培训（含医院规章制度、服务礼仪），做好培训签到记录与资料保管，定期抽查护理员在岗服务规范。

（三）培训管理与考核
1、为护理员建立专属培训档案，详细记录培训进度、考核结果，确保信息可追溯，需配合同事提供人员资质证明时及时响应。
2、组织护理员培训结业评估，根据评估结果办理结业证书申请与发放手续，建立证书管理台账；制定护理员星级考核标准与流程，定期开展星级评定工作，推动人员技能提升。
（四）日常工作
1、负责护理员宿舍管理工作，包括宿舍秩序维护、住宿需求响应、安全卫生检查等，保障护理员住宿环境规范有序。
2、完成公司领导安排的其他工作。
二、任职资格67
1、具备月嫂 / 育儿嫂培训经验、持有家政讲师职业资格证书，或有妇幼保健院、月子中心母婴护理相关工作 / 培训经验者优先。
2、热爱培训工作，认同家政行业价值观，对母婴护理领域有热情，具备爱心、责任心与同理心，能适应医院工作节奏，有较强的抗压能力。
3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel 等），具备良好的沟通表达与组织协调能力；了解妇幼保健院母婴护理基本规范及感染防控常识，有团队协作精神，能独立开展教学与考核工作。