岗位职责:
1.负责制定和实施公司绩效管理策略，包含区域编制人员薪资方案制定、效率提升、预算管理、项目方案制定及跟进，人员离职风险管理，优秀标杆打造等
2.组织并参与各部门绩效计划的制定与执行，确保绩效目标的达成；负责区域前端人员赋能，效率数据分析、门店活动参与等
3.渠道协同：部门资源整合、活动跟进
任职要求：
1.具备出色的组织能力和沟通技巧，能够有效推动绩效管理流程的实施；
2.能够进行相关的数据分析，对绩效管理有深入理解；
3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4.有母婴行业或者品牌方相关经验
5 .绩效运营岗位，需前端运营经验