1.依照公司制度规范办理员工入转调离，合同签订、续订、终止等手续。

2.员工体检、健康证办理。

3.新入职员工资料的收集归档并及时更新员工花名册。

4.员工福利事宜：员工生日会组织、节日礼品统计发放。

5.做好办公室文件的归档、打印、发放、资料的整理。

6.负责部门办公用品的采购领用。

7.完成领导交办的其他工作。