岗位职责
【培养周期内接受至欢乐谷公司深圳本部交流锻炼】
1.人力资源管理各项工作、各类规章制度的操作和实施，配合其他业务部门进行人力资源突发事情的处理工作；
2.劳动合同的管理，入转调离、退休等工作的办理；
3.薪酬福利制度的更新拟定、上报及发放审核；人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理；
4.员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报；拟定员工满意度调查实施；优秀员工评定；员工投诉、奖惩的处理；
5.相关数据分析等工作。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.具有较好的组织与沟通能力、语言表达能力、分析能力，保密意识强；
3.熟练运用office办公软件，熟悉国家相关政策法规；具备一定的数据分析、处理能力；
4.有校社团、学生会经验者，及党员身份者优先。