岗位职责：

1.按要求负责执行公司员工的招聘、入职、合同、转正、离职等日常工作；

2.负责办理员工的社会保险、住房公积金、档案转移、职称评定、人才引进等；

3.负责统计人事月报并及时上报，协助上级掌握人力资源状况；

4.管理员工信息资料，负责公司人事档案、资料的收集管理；

5.负责集团公司带薪休假管理；

6.监督、执行公司各项人事规章制度；

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业，人力资源管理优先考虑；

2.有3年以上本岗位工作经验，从事人力工作者优先；

3.有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力；

4.有较强的事业心和责任感，能时刻把公司的利益放在首位；

5.能出差，能够服从领导安排。