岗位职责：

1. Summarize and maintain staffs-information/员工信息汇总与维护

2. Manage the attendance data /员工考勤管理

3. Maintain the HR system/维护人事系统

4. Provide various certification for the employee/为员工提供各类证明

5. Works ralated to recruitment and training/招聘和培训的相关工作；
6. Responsible for employee relationship and employee activities /负责公司员工关系和员工活动相关工作；
7. Gather the proposals of staffs and give solutions to these questions/收集员工建议，解决相关的问题；

8. Manage the carriers for all kinds of company advertisement and activities, such as TV, publicity board etc/公司各种宣传及活动载体的管理，诸如电视、宣传板等；

9. Release all kinds of company news and announcements/公司各种新闻公告的发布；

10. Edit and release all kinds of company advertisement videos, files/公司各种宣传视频、文件的编辑发布；

11. Support other HR practices and events as assigned by HR Supervisor/支持部门其他同事工作以及领导交办的其他事情

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 1-3年人事系统相关工作经验；

3. 头脑灵活，逻辑思维能力突出；

4. 性格外向，有亲切感；

5. 热爱运动和户外活动；

6.优秀的语言表达能力。