1.负责工资核算及工资条发放等薪酬核算发放工作；
2.负责总公司月报、季报、年报、内外收入调查、企业薪酬调查、公有制人才等信息报送业务；
3.负责对接平房乡政府季报工作；
4.负责病事假扣款、加班工资、绩效考核工资核算、拆分等薪酬有关数据项目统计，提供、维护台账；
5.负责部门内外数据支持工作，维护各类职工花名册、工资表、变动表、财务部一系列统计模板等数据相关工作；
6.负责申报残疾人核定工作及岗位补贴、社保补贴工作；
7.协助配合培训资料收集工作；
8.负责人力资源部预算相关工作；
9.协助薪酬绩效体系的搭建、迭代、优化；
10.负责领导临时交办的工作。

任职要求：

1.对数据敏感，具备数据分析逻辑与思维，细致细心，可将业务需求转化成数据看板并在时效内输出。

2.六大模块中接触过薪酬绩效实操或三支柱体系具备COE、SSC经验的优先。