岗位职责：
1.融入业务部门，理解其战略目标与痛点，制定个性化HR解决方案；
2.负责业务部门岗位招聘；
3.跟踪高潜人才发展计划；
4.协助推动业务管理者领导力提升。
【我们希望你】
1.统招本科及以上学历；
2.有3年HRBP经验或HR全模块经验，熟悉技术团队管理特点者优先；
3.能快速学习业务逻辑；
4.此岗位双休。