【岗位职责】:
1.开展人力资源市场分析，优化招聘流程与策略；
2.负责寻找和筛选高质量人才，确保人才与组织需求相匹配；
3.执行人才招聘流程，包括但不限于人才寻访、面试筛选及录用决策；
4.参与招聘体系的构建和优化，提升招聘效率；
5.研究行业趋势，掌握人才市场动态。

【任职要求】：
1.本科及以上学历；具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立管理招聘项目，有责任心；
3.对人才市场有深入理解，能够使用多种招聘工具和渠道；
4.具有良好的分析能力和创新思维，能够提出有效的招聘建议；
5.能够承受工作压力，具备良好的组织和协调能力。

【薪资待遇】：
1、薪资待遇：无责底薪 + 招聘奖金/激励（每月11号发薪）+年度奖金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 六险一金；
2、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，放节日礼品；
3、生日福利：员工生日礼金发放；
4、功勋值奖励机制：入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！

【晋升】：
晋升通道：专员→组长→主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁

【工作时间】：
周一至周六8:30-18：00, 12:00-13:30休息，6月-8月夏令午休12:00-14:00。

【加入企知道，C位领跑职场】：
1.学习和发展机会真的超级超级多、定期分享经验，丝毫没有保留；
2.公正的晋升机会、就等你来超越我；
3.工作对接企业高层管理人员、积累优质人脉；
4.简单的人际关系、90后的团队，我们内心的OS就是哪里有好吃的、怎样可以赚钱！
5.行业发展前景好：国家政策鼓励知识产权保护、和政府合作业务多，公司发展迅速且稳定；
6.优质的办公环境： 5A级写字办公楼+健身房。