岗位职责:
1、负责支持公司业务运营及客服团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合部门需求的相关人力方案；
2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效、人均产出；
3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、推动团队企业文化的建设和落地、人员稳定；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关工作经验，英语6级及以上水平，5年以上人力资源工作经验；
2、有三年以上跨境电商电商公司从事HRBP工作经验；
3、具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验；
4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责， 能适应公司快速发展的工作节奏。