岗位职责：
1、支撑数字能源招聘调配模块非雇员相关工作，运用好非雇员IT系统，支撑非雇员管理工作高效进行；支撑非雇员数据运营，HRSSC服务共享的对接及问题处理，非雇员管理系统优化，权限管理等；支撑独立顾问引入流程机制跟踪管理，顾问申报材料规范性检查，以及例行申报等工作。
2、支撑非雇员运营商服务能力提升运营，包括供应商绩效管理运营，驻场HR管理运营，驻场服务SOP管理运营等工作。
3、支撑非雇员人力资源管理解决方案的适配，优化与落地实施，持续改进非雇员管理模式，提升服务质量
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业或人力资源领域工作经验3-5年及以上；
2、需要有业务理解力或与业务理解的意愿；善于、敢于协调沟通周边；
3、具备数据分析能力以及主动学习意识，能熟练使用Excel等办公软件；
4、具备良好的逻辑思维能力，能熟练使用PPT，word等办公软件制作方案和管理文件