岗位内容：
HRBP经理岗，管理职能：
1.负责行业中心人力资源相关工作开展，配合集团COE落地：组织、关键员工、绩效、激励、培训等相关模块工作；
2. 主导行业中心的招聘交付，猎挖、人才地图输出，能够给业务清晰的人才搜寻路径方案；
3. 能够及时响应行业中心的各项人力资源诉求，做组织诊断，人才盘点，精准识别干部，能够驱动管理层上下一致，目标一致配合工作；
4. 行业中心HRBP管理部人员管理，hr职业发展等内部管理工作；
5.集团人力资源总经理或分管副总裁临时交办的重点事项；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，6年以上相关工作经验；
2.主导过500-1000人团队HRBP相关工作；
3.有较好的承压能力；
4.性格开朗，能够快速融入HR组织和业务管理层中发挥作用；
5.较强的专业性，至少招聘、OD模块擅长；